مسارات مهنية لللاجئين الموهوبين

تواجه منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا معدلات بطالة كبيرة بين الشباب، وترتفع هذه الظاهرة بشكل ملحوظ بين اللاجئين السوريين (بحسب المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، 2023) بسبب الحواجز اللغوية، وقلة الفرص التعليمية والخبرة الوظيفية. كما تؤدي سياسات التوظيف التمييزية في العديد من البلدان المضيفة إلى تفاقم هذه التحديات (مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، 2019).
‍
وقد انتشرت مبادرات تحسين المهارات في المنطقة، ولكن دون مؤشرات واضحة على تأمين فرص عمل للشباب. يعالج برنامج التطوير الوظيفي لدينا هذه الفجوة من خلال ربط إمكانات الشباب السوري الموهوب بفكرة توليد الدخل، وتنمية مجموعة معينة من المهارات المطلوبة في سوق العمل لديهم، وإنشاء خطوط توظيف مبتكرة لسد فجوة الفرص.

ادعم البرنامج

Social Mobility.
Sustainable Futures.
Global.

من أجل تحويل الطموحات إلى إنجازات

تدرك جسور أن المواهب السورية وفيرة وأن الشباب السوري يمتلك المهارات والصفات اللازمة. ومع ذلك، فإن الفرص نادرة بسبب سياسات التوظيف التمييزية ومبادرات تحسين المهارات التي لا تؤدي دائمًا إلى توليد الدخل بشكل فعال. واستجابة لذلك، يركز برنامج التطوير الوظيفي لدينا على هدفين رئيسيين: (1) توجيه الشباب السوري الموهوب نحو الفرص الجيدة المتاحة، و (2) ابتكار حلول لإيجاد فرص عمل جديدة.

كما تعتبر المهارات الشخصية عنصرًا محوريًا في استعداد الشباب للانخراط في سوق العمل مستقبلًا (البنك الدولي، 2023). وبالتالي، تعمل جميع مشاريعنا على تمكين الشباب السوري من خلال تزويده بالأدوات والمهارات والمعرفة المطلوبة لبدء حياته المهنية والتقدم فيها بنجاح.

إلى الآن

فرصة عمل تم توفيرها

33

أعضاء
المجتمع

55%

نسبة مشاركة النساء في البرنامج

مشاريعنا

This project in collaboration with TalPods, offers an innovative pipeline for junior engineers to fast-track their careers and transition to senior positions within a relatively short timeframe while gaining invaluable hands-on experience in the tech world, bridging the skills gap in the ever-evolving world of technology.

Learn More

Jusoor is partnering with the Canadian Embassy in Lebanon, Talent Beyond Boundaries, and Unite Lebanon Youth Project to advance the Canadian Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP). This program matches skilled refugees with positions that Canadian employers need through existing immigration channels. Jusoor is facilitating the recruitment of a talented potential workforce in the construction and healthcare sectors.

Learn More

The Future Skills Project equips our students with the necessary skills in critical thinking, problem-solving, creativity, and collaboration, using advanced 21st century skills and tools.

Learn More

The Aya Project recruits and remotely connects refugee talent with professionals, companies, and organizations looking to hire top-quality employees who are bilingual, affordable, and tech-savvy. Jusoor will facilitate successful hires by offering comprehensive training for incoming employees as well as guidance for employers on remote management practices.

Learn More