إعادة كتابة المستقبل

انضم جسور في الثلاثاء 11 يونيو 2024 لتبادل الابتكارات وإعادة تشكيل فهمنا لإمكانيات توظيف اللاجئين في العالم. جنبًا إلى جنب مع خبراء في التوظيف عن بُعد والتكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والميزات رانيا سوكار، إحدى مؤسسي جسور والمديرة التنفيذية لشركة Intuit MailChimp وأصوات مواهب اللاجئين، سنناقش التحديات والدروس والحلول التي تسد الفجوات بشكل فعال في سوق العمل العالمي مع توسيع الفرص للشباب المتضررين من الحرب والنزوح.

يسر جسور أيضًا أن تعلن عن إطلاق أحدث تدخلاتنا، «مشروع آية»، والتي هي في طليعة هذا التحول في المسارات المهنية للشباب اللاجئين وتدعو أصحاب العمل المهتمين لتوظيف المواهب السورية والفلسطينية الاستثنائية.

مع تطور المشهد العالمي للقوى العاملة وإعادة كتابة مستقبل العمل، تظل إمكانات التوظيف عن بُعد كقوة للخير غير مستغلة إلى حد كبير خاصة داخل المجتمعات المهمشة التي تتمتع بموهبة كبيرة. تتجاوز مبادرة جسور الجديدة ضمن برنامج التطوير الوظيفي لدينا، «مشروع آية»، تطوير المهارات والتوظيف إلى تأمين فرص العمل للاجئين، من خلال ربط أصحاب العمل العالميين الذين يسعون إلى توظيف أدوار محددة من سوق العمل بالمواهب اللاجئة التي تبحث عن فرص عمل عن بُعد غير تقنية.

هذا التجمع هو مزيج أساسي من القيادة الفكرية والابتكار والرؤى القابلة للتنفيذ، والمصممة لإلهام العمل، وتعزيز الروابط، وتحفيز حركة أوسع نحو فرص العمل الشاملة. معًا، نرغب في تحدي وتوسيع الخيال الجماعي للقطاع الإنساني والخاص حول إمكانيات تلبية احتياجات سوق العمل للاجئين في وقت واحد.

الضيوف والمتحدثون المتميزون

استعد للحصول على الإلهام بينما نشارك المسرح مع قادة الفكر والرواد في مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال ودعم اللاجئين.
‍

دردشة بجانب المدفأة مع رانيا سوكار وكلير دونالد

دردشة حصرية بجانب المدفأة مع رانيا سكر، المؤسس المشارك لجسور والرئيس التنفيذي لشركة Intuit MailChimp. رانيا هي إحدى الشخصيات البارزة في صناعة التكنولوجيا، وقد مهدت قيادتها ورؤيتها الطريق لتغييرات تحويلية في كيفية تعاملنا مع العمل والابتكار والتمكين. وستنضم إلى رانيا كلير دونالد، كبير مسؤولي المنتجات والتكنولوجيا في Moo لاستكشاف مستقبل الوظائف في صناعة التكنولوجيا وكيف يمكن أن يكون صعود الذكاء الاصطناعي فرصة للشباب اللاجئين في العمل عن بُعد.

‍

حلقة نقاش: «الابتكارات في توظيف اللاجئين العالميين»

سيدير الجلسة عضو مجلس إدارة جسور وأخصائي علم نفس الصدمات ومستشار الأمم المتحدة الدكتورة ألكسندرا تشين وسيضم:

• أمير جواد، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Talpods، حيث يقوم هو وفريقه بمهمة إطلاق العنان للإمكانات البشرية لدى الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يعمل نموذج التدريب المهني الرائد الخاص بهم على جذب الخريجين الجدد إلى صناعة التكنولوجيا من خلال التدريب المكثف أثناء العمل والإرشاد، مع التركيز بشكل خاص على المواهب من الاقتصادات ذات التضخم المرتفع.
• مالفينا الصايغ مدير تمكين الإيرادات في أويستر، وهو حل التوظيف العالمي للتوظيف الآلي المتوافق والذكاء المحلي العميق. إنها تمكن البائعين من مساعدة الشركات في توظيف المواهب المذهلة والدفع والعناية بها في جميع أنحاء العالم. كما شاركت في استضافة بودكاست «Enablement Brew».
• ‍فراس نصر، مدير الابتكار في UK Palestinian Tech Hub، وهي مبادرة من القنصلية البريطانية العامة في القدس تهدف إلى إنشاء وتسهيل الاتصالات والشراكات ذات الصلة بين النظم البيئية التكنولوجية البريطانية والفلسطينية. فراس شغوف بالتكنولوجيا وإمكانات الشركات الناشئة القائمة على التكنولوجيا للمساهمة في اقتصاد فلسطيني نابض بالحياة.
• تياغو روسادو، رئيس قسم المعلومات والأمن في Asite، هو خبير عالمي متمرس في مجال الأمن من المستوى C وقائد يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال أمن المعلومات والقيادة في مختلف القطاعات. إنه متحدث منتظم في الأحداث والبودكاست وهو متحمس لمشاركة المعرفة مع الآخرين وتطوير فهمهم للأمن السيبراني والجغرافيا السياسية ومخاطر خصوصية البيانات.

لماذا الحضور؟ الرؤى والابتكار والتأثير

رؤى

• دردشة بجانب المدفأة: استمع إلى رانيا سوكار (الرئيسة التنفيذية لشركة Intuit MailChimp)، وهي صاحبة رؤية في مجال التكنولوجيا، تناقش مستقبل الوظائف في صناعة التكنولوجيا والدور المتطور للذكاء الاصطناعي والتعاون البشري.
• البحث: تعرف بشكل مباشر على النتائج الرائعة لدراسة جسور الأخيرة مع أرباب العمل العالميين وأكثر من مائة شاب لاجئ، والتي تقدم رؤى حول إمكانات العمل عن بعد للاجئين والمجتمعات المحرومة.

ابتكار

• فريق الخبراء: انضم إلى المناقشة مع خبراء في التوظيف عن بُعد والتكنولوجيا المالية والأمن السيبراني في حلقة النقاش «الابتكار في مسارات توظيف اللاجئين»
• مشروع آيا: تجربة إطلاق أحدث تدخلات برنامج جسور للتطوير الوظيفي وكيفية معالجة الحواجز اللوجستية لسد الفجوة الحالية في سوق العمل. استمع من اللاجئين عن طموحاتهم ومهاراتهم وتطلعاتهم المهنية.

التأثير

• توظيف المواهب: احصل على وصول حصري إلى ملفات تعريف المواهب السورية والفلسطينية واشترك في التوظيف من أول مجموعة من مشاريع Aya (المساعدون التنفيذيون/الشخصيون الموهوبون، ومساعدو البحوث والمترجمون، ومصممو الجرافيك، ومديرو وسائل التواصل الاجتماعي) والأولى لدينا مجموعة خطوط أنابيب المواهب التقنية (مهندسو البرمجيات الموهوبون ومطورو المكدس الكامل)
• شبكة: مع قادة العمل الإنساني والقادة الأكاديميين وقادة القطاع الخاص ورجال الأعمال والمنصات المهنية والشركاء المؤثرين الملتزمين جميعًا بإحداث فرق.

حول جسور

جسور، التي تعني «الجسور» باللغة العربية، هي منظمة غير حكومية دولية مهمتها «تعظيم إمكانات الشباب السوري من خلال التعليم». تأسست جسور في عام 2011 من قبل الشتات السوري في القطاع الخاص، وهي نموذج فريد للتدخل الإنساني معروف بنهجه المبتكر وبرامجه الديناميكية والمتطورة باستمرار والتنفيذ عالي السرعة وقوة شراكاته العالمية. نحن نؤمن بالتأثير الهزيل ونحمل أنفسنا المسؤولية عن كوننا أذكياء ومستجيبين لواقع الأطفال والشباب السوريين على الأرض وفي الشتات. نحن أيضًا غير سياسيين وغير دينيين ومسجلين عالميًا في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والأردن ولبنان.

على مدى السنوات الـ 12 الماضية، عملت جسور على سد فجوة الفرص للأطفال المتضررين من الحرب والنزوح في كل مرحلة من مراحل النمو حتى بداية حياتهم المهنية. من خلال برامجنا الأربعة - تعليم اللاجئين والمنح الدراسية وريادة الأعمال والتطوير الوظيفي - أثرنا في حياة أكثر من 14,000 طفل وشاب من خلال إنشاء مسارات تعليمية متنوعة وذات مغزى في الشرق الأوسط والولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا وآسيا؛ ودربنا أكثر من 2,000 رائد أعمال؛ وقمنا بتمكين أكثر من 600 شركة وشركة ناشئة من خلال حشد أكثر من 27 مليون دولار أمريكي من الدعم العالمي. يعمل فريقنا الملتزم المكون من 25 موظفًا و 50 معلمًا في الخطوط الأمامية بشغف لتمكين أجيال من الشباب السوري والارتقاء بها.